Unsere Fairness gegenüber unseren Kunden und unseren Mitarbeitern ist unser entscheidender Wettbewerbsvorteil.

                        
                    Bedarfsanalyse



Gemeinsam definieren wir Jobprofil und gewünschte 
Qualifikationen.

Unser standardisiertes Profiling stellt sicher, dass die 
Anforderungen und Qualifikationen bestmöglich matchen. 

                        Recruiting



Passgenaue Rekrutierung: Wir sprechen Mitarbeiter 
an, die bereits für uns im Einsatz waren, schalten 
Jobangebote in unserem Netzwerk und versenden 
zielgerichtet Anfragen an passende Kandidaten. 

Wir prüfen Lebenslauf und Kenntnisse der 
Bewerber und 
führen telefonische und 
persönliche Interviews. 

Unsere Vorauswahl stellen wir Ihnen persönlich vor.

                     Betreuung


Die ausgewählten Kandidaten starten direkt 
bei Ihnen und werden 
bei Bedarf von uns 
in fachlichen 
Schwerpunktthemen geschult.

Alle administrativen Tätigkeiten gegenüber den Mitarbeitern 
übernehmen wir in Abstimmung  
mit 
Ihren Anforderungen.